随着部分封锁限制的解除，以及零售店将在 6 月份逐步恢复营业的消息，人们对解除封锁后的生活将会怎样的思考已经开始浮现，尤其关注未来的工作。
封锁开始时的口号是“任何可以在家工作的人都应该在家工作”，许多企业关闭了办公室并让员工回家开始远程工作。
人们建立了家庭办公室，使用 Zoom 通话，并继续尽可能“正常”地工作。尽管偶尔会出现技术故障，但居家办公似乎在很大程度上取得了成功。
最近几周，Twitter、Facebook 和 Spotify等多家大型公司都表示将无限期地采用远程办公，这不禁让人想问：“远程办公会成为未来吗？”许多公司都意识到，在未来，在我们所有人都身处的快速发展的世界中，快速调整和适应不断变化的环境的能力对于它们的生存至关重要。
是的远程办公为企业提供了灵活性但
是否也能为员工提供更好的工作/生活平衡？通 希腊电话号码数据 常浪费在通勤上的时间可以用来陪伴家人或锻炼身体。外带午餐现在可以升级和享受，办公桌旁的干扰减少意味着压力水平降低和生产力提高。所有这些方面都可以促进员工的幸福感和快乐感的提高。
在过去的几个月里，我们还看到了我们的行动或不作为会对环境问题产生怎样的影响。东英吉利大学的一项研究表明，与 2019 年的平均每日排放量相比，在 4 月初的隔离高峰期，全球每日排放量最多下降了 17%。
月 7 日，地面交通（如汽车出行）占碳排放下降的近一半（43%）。考虑到这一点，如果员工可以在家工作，减少开车通勤，这肯定是一个不错 的组织的网站进可持续废 的选择，可以尝试阻止碳排放进一步增加。
近几个月来经济放缓的影响已
逐渐显现；随着经济衰退的临近，企业将寻找未来可以节省开支的方法。
如果员工对在家办公感到满意，企业可 BY 列表 以缩小租用通常价格昂贵的市中心办公空间，从而节省开支。对于仍想去办公室办公的员工，可以实行轮流出勤制度。
