如果你看看媒体关于安全主题的报道，你会发现它通常仅限于两个方面：网络安全，包括系统中的漏洞，以及个人安全服务。然而，在安全一词背后，我们涵盖了远远超出这个范围的话题——例如地缘政治影响、劳动力市场变化或新技术。在 9 月 11 日 eco 互联网安全日 (ISD) 上，我在主题演讲中探讨了我们这个时代的挑战，并确定了在安全方面我们应该关注哪些方面。
重新思考安全：一种全面的方法
传统上，组织通过狭隘的视角来处理安全问题，关注证书、审计和流程，而这些 WhatsApp 电话号码数据 往往变得复杂而官僚主义。起草的政策往往没有得到那些应该遵守的人员的认可。这种疏忽导致了繁琐的文档流程，最终毫无用处。
我们需要的是转向实用和可操作的安全措施。传统的 ISO 27000 认证可能表明安全方面的基础能力，但它并不能保证真正的安全。采取一种更务实的方法，涵盖现实世界的挑战和运营准备，这一点至关重要。
劳动力挑战：人才短缺
劳动力市场对组织提出了重大挑战，尤其是在西欧。根据德国联邦统计局的数据，未来三到五年内，约有 20% 的劳动力可能会因退休而退出劳动力市场，留下年轻一代可能无法填补的巨大空缺。这种人口结构变化可能会对包括酒店业和医疗保健业在内的各个行业产生深远影响，但也将不可避免地影响科技行业。
为了应对这场迫在眉睫的危机，公司必须投资自动化和人工智能技术，以在员工人数较少的情况下保持生产力。德国电信安全公司在自动化方面的投资使其保持了竞争力，即使在劳动力成本较低的国家也 无缝实施 Marketo 的 6 个最佳实践 是如此。然而，仅靠技术无法解决这个问题。公司还必须优先考虑成为有吸引力的雇主，以吸引和留住人才。这包括提供有竞争力的福利、灵活的工作条件和全面 买房b 的培训计划，以满足不断变化的员工期望。
风险；如果发生冲突，例如围绕台湾的冲突，组织必须做好应对准备。
