大家好！让我们来谈谈 RollerAds – 我们很自豪地展示我们的尖端技术、令人印象深刻的统计数据和对未来的远大梦想。但这一切的核心是 RollerAds 的优秀员工，他们让奇迹成为现实。我们的团队充满了才华横溢、敬业的专业人士，他们努力工作，使我们取得成功。
我们很高兴开始一系列员工访谈，让我们的读者有机会了解我们成功背后的杰出人物。这些访谈将让我们了解我们团队成员在 RollerAds 的经历、他们在这个行业的历程以及他们在业余时间喜欢做的事情。
首先，我们邀请了我们开发团队的优秀项目经理 Kate。在这次采访中，Kate 分享了她的工作方法、成功秘诀，以及作为团队中唯一女性成员的感受，团队主要由男性组成。
–您好，能介绍一下您在 RollerAds 的工作吗？您在这里工作多久了？
–我是开发团队的项目经理，几乎从公司成立之初就一直在公司工作。今年 4 月，我加入 RollerAds 已经三年了。公司需要有人来管理流程，于是我介入了。我的主要职责是确保新任务能够交给开发人员并顺利完成。我会快速完成任务并确定任务的优先顺序，与开发人员一起评估可行性和截止日期，并确保所有团队成员高效愉快地工作。我还对新功能的手动测试感兴趣，并参与了这一领域的工作。
–您在公司工作了很长时间。在 RollerAds 工作您最喜欢的是什么？
–我欣赏 RollerAds 管理层和团队内部尊重而友好的人性化态度。这里的人不只是职位，更是宝贵的个人。多年来，我逐渐有了信心，如果我向雇主提出一个有理有据的想法，他们会给我一个承担责任的机会，并帮助我将其付诸实践。我还想提一下专业成长和额外教育的机会。这里的许多优秀专家总是愿意分享他们的经验并推荐课程或有价值的材料。
–说到您的任务，您提到了幸福。那是什么意思呢？
–舒适的工作环境和积极的氛围。我真的认为这会对任务质量产生重大影响。
–您如何确保实现这些目标？
–首先，开发人员根据自己的专业能力和兴趣从待办事项中选择任务，不会强制分配任务。其次，我会保持执行控制的自由，不会施加太大压力，避免不断提醒和要求。我会经常与团队成员沟通，了解他们的工作进展如何，一切是否顺利，以及特定任务是否存在问题。
–您有关于团队管理的任何建议或技巧吗？
–我不确定具体的技巧，但我遵循一些规则。我保持一种团队环境，让每个人都感觉平等，没有老板和下属，每个人的意见都受到重视。对一切事情进行公开和诚实的沟通也很重要——如果有问题，应该立即提出。避免责备并寻找问题的快速解决方案是关键。
“我的使命是创造和维护一个积极向上、相互支持的工作环境，让每个团队成员都觉得自己被倾听和重视。我在这里要做一个积极的倾听者，在需要的时候提供情感支持，并为讨论和解决问题提供建设性的观点”。
–什么吸引您与人合作？
–我喜欢了解每个开发人员，找到与每个人沟通的方式，并建立高效健康的职业关系。作为开发团队中唯一的女性，我并没有感到有什么不同，而且我的高度同理心对建立工作流程很有帮助。
–您是如何进入 IT 行业的？您的职业道路是怎样的？
–我原本学的是新闻专业，但工作了一段时间后就对这个领域失去了兴趣。很长一段时间以来，我都在零售和营销部门工作，也从事内容创作。最后，我成为了一家 IT 公司的内容专家。有一次，我临时接替了开发团队的一位项目经理，当时他正在度假，我很享受这段经历。我对这个职位很感兴趣，所以我继续努力，不断提高自己的技能。我也有一些产品经理的经验，但我意识到，我更喜欢与人合作，而不是从商业和营销的角度来构建项目。就在那时，RollerAds 走进了我的生活。
–您提到您是 IT 团 电话数据 队中唯一的女性。尽管女性开发人员和项目经理的数量不断增加，但该行业仍然以男性为主。
对于那些有兴趣进入 IT 行业但犹豫不决的女性，您有什么建议？
–我的建议是采取行动。如果你 如何使用虚拟号码作为入站呼叫中心的号码 对此感兴趣，就去尝试一下。一开始它可能看起来很复杂或令人困惑，但随着时间和努力，它会变得更容易理解和令人兴奋。另外，请记住，如果它不 买房B 适合你，你可以随时退出。这适用于生活的各个方面，而不仅仅是工作。所以，女士们，去尝试吧！
–您谈了很多关于您的工作。您能谈谈工作之外的兴趣吗？
–我喜欢制作城堡、大教堂和其他历史建筑的纸模型。我也是乐高玩具的忠实粉丝，窗台上摆放着几套哈利波特玩具。制作这些模型可以是一种放松和愉快的活动，尤其是当我感到工作不堪重负时。我还会弹奏葡萄糖琴，这是一种冥想乐器，可以帮助我放松身心并补充能量。此外，我喜欢阅读，收藏了许多独特的书籍。我还在学习西班牙语。
谢谢！最后，您能分享一下您在公司的主要目标吗？
–是的。我从一开始就参与了公司的工作，并且一直在努力建立流程。我目前的目标是建立一切，以便它能够顺利高效地运行，而无需我不断干预。虽然这可能不现实，但它让我保持动力，因为总会有新的挑战需要应对。
